AMASI — Recrutamento

Recrutamento

Junte-se à nossa equipa e faça parte de uma organização que transforma vidas nas comunidades do Norte de Moçambique.

Como Funciona

1

Escolha a Vaga

Explore as oportunidades disponíveis e encontre a vaga que melhor se adequa ao seu perfil e ambição profissional.

2

Candidate-se

Preencha o formulário de candidatura com o seu perfil. O seu CV e a sua Carta de Apresentação são gerados automaticamente.

3

Avaliação

A nossa equipa de RH analisa todas as candidaturas com rigor e transparência. Os candidatos seleccionados são contactados.

4

Entrevista

Candidatos pré-seleccionados são convidados para entrevista. O processo pode incluir testes técnicos e referências.

Vagas em Aberto

Aberta

Estamos a contratar: Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

Nome do cargo:                Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem Reporta a:                            Diretora do Projeto Articula com:           FHI360 (parceiro), Governo...

Nampula
Indeterminado
Prazo: 16 Out 2026

Não encontrou a vaga ideal?

Preencha o formulário abaixo com o máximo de informação sobre si. O nosso sistema organizará automaticamente o seu Curriculum Vitae (CV) e a sua Carta de Apresentação, que receberá por email. Manteremos o seu registo para futuras oportunidades.

Passo 1 de 13

1. Dados Pessoais e Identificação

Comecemos pelo essencial: quem és e como te identificas. Os teus dados estão protegidos e só serão usados para fins de recrutamento.

Carregar fotografia JPG, PNG ou WEBP · até 2 MB

2. Contactos e Presença Digital

Como podemos falar contigo? Escolhe os meios que preferes.

3. Perfil Profissional

Resume, em poucas palavras, quem és profissionalmente e o que procuras.

4. Formação Académica

Cada percurso conta. Indique a sua habilitação mais elevada e, se desejar, detalhe várias formações.

Detalhe as suas formações (opcional, mas recomendado)

5. Experiência Profissional

Se ainda não tens muita experiência, não te preocupes — o que importa é a vontade de crescer. Se já tens, conta-nos.

Histórico detalhado de experiências (opcional, mas recomendado)

6. Competências e Habilidades

Todos temos talentos, mesmo os que achamos simples. Escrever bem, ouvir pessoas, resolver problemas — ajuda-nos a ver os teus.

Comece a escrever e escolha uma sugestão, ou adicione a sua própria competência.

Adicione as suas competências

7. Idiomas

Falar várias línguas é uma riqueza. Conta-nos as que dominas e o teu nível em cada domínio.

Indique as línguas que domina

8. Cursos e Certificações

Formações técnicas, cursos online, certificações profissionais — tudo o que enriquece o teu perfil.

Adicione os seus cursos e certificações

9. Projectos e Realizações

Projectos em que participaste, o papel que tiveste e os resultados que alcançaste. Isto mostra o teu impacto.

Adicione os projectos em que participou

10. Documentos

Anexe os documentos que reforçam a sua candidatura. O sistema gera automaticamente o CV e a Carta de Apresentação; ainda assim, pode carregar aqui o seu CV e Carta de Apresentação num único ficheiro.

O CV e a Carta de Apresentação devem ser enviados num único ficheiro PDF (apenas PDF genuíno). Os restantes documentos aceitam PDF, DOC ou DOCX · até 5 MB por ficheiro.

Escolher PDF Nenhum ficheiro selecionado
Escolher ficheiros Nenhum ficheiro selecionado
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Escolher ficheiros Nenhum ficheiro selecionado

11. Preferências Profissionais

Ajuda-nos a encontrar a oportunidade certa para ti: onde, como e quando queres trabalhar.

12. Referências

Pessoas que possam falar do teu trabalho. Este passo é opcional, mas dá credibilidade à tua candidatura.

Adicione referências (opcional)

13. Revisão e Envio

Estás quase! Revê os teus dados abaixo. Se algo estiver errado, clica em "Editar" na secção correspondente.

Declarações e Privacidade